proWIN legt Fokus wieder stärker auf Live-Geschäft

Zahlen

Unter Anbetracht der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung verzeichnete proWIN 2022 im Vergleich zum Vorjahr einen Umsatzrückgang von 8 %. Der bereinigte Umsatz zu Landespreisen betrug 262 Millionen Euro brutto. Dieser verteilte sich wie folgt auf die proWIN Produktsparten: 80 % Reinigung, 17 % Kosmetik und 3 % Tiernahrung.

Das Unternehmen investierte im vergangenen Jahr dennoch große Summen in die Infrastruktur seines Vertriebes, die Prozessoptimierung durch ein integriertes Managementsystem (IMS) und die Implementierung eines neuen Warenwirtschaftssystems (ERP). Die Gesamtsumme sämtlicher getätigten Investitionen betrug 2022 zwei Millionen Euro.

Der Verkaufswert des Lagerbestands beim Logistikpartner Lux Logistik, Bexbach, wurde zum Jahresende mit über 100 Millionen Euro beziffert. 2022 wurden insgesamt 928.000 proWIN Pakete versendet.

Auf der Unternehmensagenda weiterhin ganz oben stand ökosoziales Engagement: Die wohltätigen Organisationen proWIN Stiftung und proWIN pro nature Stiftung setzten 2022 2,4 Millionen Euro für soziale Projekte und Projekte im Bereich Arten- und Umweltschutz ein.

Das kontrollierte Unternehmenswachstum wurde fortgeführt. Es wurden 21 neue Arbeitsplätze geschaffen. Zum 31.12.2022 trugen unternehmensweit 239 festangestellte Beschäftigte zu einer guten Gesamtperformance bei und sicherten die Unterstützung für das proWIN Vertriebsteam mit aktuell über 100.000 selbständigen proWIN Berater*innen in Deutschland, Österreich, Frankreich, den Niederlanden, der Schweiz, Belgien, Italien, Luxemburg und Polen.

Unternehmensauszeichnungen

Im Mai 2022 wurden die familienfreundlichen Bedingungen von proWIN ein weiteres Mal offiziell durch die IHK Saarland bestätigt. Nach der bereits zweiten erfolgreichen Rezertifizierung darf die Firma für weitere drei Jahre das Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“ für ihre Außendarstellung nutzen.

Im Oktober wurde der proWIN Winter GmbH die Ehrenplakette des Wirtschaftspreises „Großer Preis des Mittelstandes“ für die stabile Gesamtunternehmensentwicklung und das herausragende gesellschaftliche, ökosoziale Engagement verliehen.

Nachhaltige Fortschritte

Das Unternehmen ergreift vielseitige Maßnahmen, um Fortschritte hinsichtlich einer nachhaltigen Entwicklung zu erreichen. 2022 durchlief die proWIN Winter GmbH gleich zweimal erfolgreich offizielle Zertifzierungsverfahren mit hohen Qualitätsstandards:

Climate Extender sah erneut die Bedingungen dafür erfüllt, proWIN als „klimaneutrales Unternehmen“ (mit Kompensationen nach Gold Standard) zu zertifizieren. Im Zuge des Rezertifzierungsverfahrens wurde proWIN bestätigt, sich gemäß der 17 UN-Ziele für   nachhaltige Entwicklung und Klimaschutz zu engagieren. Teil des Verfahrens, ist die gewährleistete Kompensation des CO²-Austoßes über geprüfte, anerkannte Klimaschutzprojekte.

Im Zuge der Umsetzung der Vision eines ökologisch ausgerichteten Unternehmens wurde proWIN außerdem ein weiteres Mal als GREEN BRANDS rezertifiziert, der branchenübergreifenden Auszeichnung für ökologisch nachhaltige Marken. Hinter GREEN BRANDS steht eine internationale, unabhängige und selbstständige Markenbewertungsorganisation. Ihr gleichnamiges Gütesiegel wird an Marken verliehen, die nachweisbar ökologische Nachhaltigkeit praktizieren und diese zur Bewusstseinsbildung nach innen und außen transparent leben und kommunizieren.

Besonders erfreulich war die Bestätigung eines vorbildlichen „Nachhaltigkeitsengagements“ im Rahmen eines Fremdaudits. Mittelfristig steuert das Unternehmen den Status „klimapositiv“ an. Sämtliche Fortschritte in den davon betroffenen Bereichen sind diesem Ziel unterstellt.

proWIN engagiert sich im Bereich Umweltaufklärung und ist auch im Saarland Partner des Bildungsprojekts „Schule der Nachhaltigkeit“. Das Projekt erhielt Ende 2022 eine Bundesauszeichnung des Ministeriums für Bildung und Forschung. Um die Bildungsarbeit im Saarland weiter zu stärken, engagiert sich proWIN auch im „neuen“ Projekt „KITA der Nachhaltigkeit“.

proWIN Akademie 2022 stark wie nie frequentiert

Nach zwei Jahren überdurchschnittlichem Anteil von Onlineformaten stand 2022 eindeutig wieder unter dem Zeichen von Präsenzveranstaltungen: Die Quote der Online-Partys ging zugunsten der Live-Produkt-Partys um 40 Prozent zurück und beförderte die klassische proWIN Party wieder an die Spitze. Zwischenmenschliche Begegnungen und das Zeige-Wie-Erlebnis vor Ort bei den Kund*innen ist unersetzbar. Der digitale Verkaufskanal hat sich zwar zum stabilen zweiten Standbein entwickelt und ermöglicht eine nie dagewesene Flexibilität für Berater*innen und Kund*innen, aber die Begegnung Face-to-Face wird bevorzugt.

2022 verzeichnete proWIN eine Vielzahl an Live-Veranstaltungen und bediente zusätzlich zum regulären Veranstaltungskalender des laufenden Jahres die Nachholtermine für die durch die Pandemie ausgefallenen Events und Seminare. Insgesamt nahmen über 25.000 Menschen teil.

Die digitalen Schulungs- und Seminarformate wurden weiterentwickelt und auf das nächste Qualitätslevel gehoben. Die Online-Akademie ergänzt das Grundleistungsspektrum des Aus- und Weiterbildungsprogramms.

Neben dem Akademie-Hauptquartier in Schiffweiler existieren aktuell drei dezentrale proWIN Akademien an verschiedenen Standorten in Deutschland: proWIN Akademie Süd in Aalen-Ebnat, proWIN Akademie Nord in Ellerau und proWIN Akademie Schwarzwald in Altensteig.

2023

Mit Wirkung vom 01.01.2023 hat sich die proWIN Geschäftsführung neu aufgestellt: Geschäftsführer Sascha Winter hat sich aus dem operativen Geschäft zurückgezogen, um sich künftig in neuer Funktion als proWIN Aufsichtsratsmitglied noch stärker der strategischen Ausrichtung des Unternehmens zu widmen – insbesondere in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit und Marketing.

Als Geschäftsführer stellen proWIN Gründungsmitglied Stefan Schäfer sowie Unternehmensnachfolger Michael Winter die Unternehmensspitze.

Im laufenden Geschäftsjahr sind Unternehmensinvestitionen in Millionenhöhe vorgesehen. Die Umsetzung des neuen Warenwirtschaftssystems wird fortgeführt. Weiterhin ist der Umbau des bestehenden Reklamationslagers unter der Adresse „Zeppelinstr. 16“ geplant.

Aktuell verzeichnet proWIN bei den Festangestellten einen Frauenanteil von über 55 Prozent, im Vertrieb von 98 Prozent. Das unternehmenseigene Gehalts- und Vertriebsprovisionssystem orientiert sich an geschlechtsunabhängigen Faktoren.

Zur Ausrichtung für die Zukunft gehört neben der wirtschaftlich nachhaltigen Entwicklung auch weiterhin gesellschaftliches und ökosoziales Engagement (verwaltet durch die proWIN Stiftungen).

Teil der Standortstrategie sind auch Sponsoring-Aktivitäten auf regionaler Vereinsebene und hinsichtlich Jugendarbeit.

Die Erweiterungspläne am Akademiestandort Landsweiler-Reden, Schiffweiler, haben sich auf Grund der aktuellen Lage im Bausektor verzögert. Im Laufe des 2. Halbjahres soll der Spatenstich erfolgen. Ergänzend zum bestehenden Akademie-Gebäude wird dann ein weiteres modernes Verwaltungs- und Seminargebäude mit einer Gesamtnettoraumfläche von ca. 1800 qm entstehen.

proWIN in Kürze – Stand 1. März 2023